Bài viết
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: khi nào được ký?
Điều kiện ký HĐLĐ không thời hạn theo Bộ luật Lao động và quyền lợi của người lao động.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn (HĐLĐ không thời hạn) mang lại sự ổn định cho người lao động. Việc ký loại hợp đồng này phải đúng điều kiện pháp luật.
Trường hợp được ký
- Người lao động làm việc đủ 36 tháng liên tục theo HĐLĐ xác định thời hạn
- Người quản lý doanh nghiệp (theo quy định riêng)
- Các trường hợp khác theo thỏa thuận và luật định
Nội dung bắt buộc
Công việc, địa điểm, thời hạn thử việc, tiền lương, chế độ nâng lương, thời giờ làm việc, BHXH, an toàn lao động.
Doanh nghiệp nên được tư vấn trước khi chuyển đổi loại hợp đồng để tránh khiếu nại tại thanh tra lao động.